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鬼谷子绝学让你成为一名职场纵横家

发布日期:2015-03-02浏览:1229

一入职场深似海,每个职场人必然会有如此深刻的体会。毕竟职场人际关系艰难,职场加薪升职就是难上加难。毫不犹豫的说,每个能玩转职场之人都是经过千锤百炼,经过多重锻炼之后的结果。既然鬼谷子是关于沟通方面的学说,有没有一些指导方面的实践意义呢?
《捭阖篇》对于阴言和阳言的内容总结,比如说言善用阳言,言恶用阴言。那么今天我们来聊一个更关键的话题,如何分清谁是你的朋友,谁是你的敌人。肯定有人马上会说“世界上没有永远的敌人,也没有永远的朋友”,但是如果你在职场上没有联盟的话,那么孤军奋战,工作出不了业绩,那么被排挤,工作遭受打击,千万不要相信成功学大师们的话,比如要给同事一个微笑什么的,这没错,但是关键是你们是否利益一致,你是否能融进他们的圈子。
还有一句话“世界上没有永恒的朋友,但有永恒的利益”。
粤若稽古圣人之在天地间也,为众生之先,观阴阳之开阖以名命物;知存亡之门户,筹策万类之终始,达人心之理,见变化之朕焉,而守司其门户。故圣人之在天下也,自古及今,其道一也。
《捭阖》是鬼谷子的理论体现的开端,一捭一阖,这也是鬼谷子的基本命题,假设在鬼谷子学习实践中跑出了这个命题,那也就很难得出鬼谷子的真实思维。另外学习鬼谷子不是做考试习题,非要找个标准答案,或者上升到东方极其玄幻的道学思想上,结果肯定是跑偏了,因为鬼谷子就是捭阖人心,严谨实施,结成联盟,纵横天下。
开头的圣人着实吓人,中国古典书籍中的圣人与上帝与完人几乎一模一样,而这里我们反推过来,我们做不了圣人,但是我们可以做有“捭阖”思想的人,那么就要做到如下几个方面:1、学会观察,2、把握关键,3、善于策划,4、识破人心,5、看见规律,6、运用规律。这其实也是一个新的职场人到达一个新环境所必须要做到的事情。不管是观察企业的运营状态,人事关系,抓住关键的人和事,能及时策划好自己的立足根本,谋划出位,能知道老板和同事的所思所想,这里就需要极其严谨缜密的揣摩了,当你发现同事们,老板们喜欢什么,讨厌什么,那么恭喜你,你的职场生涯已经变的顺畅的。你已经可以纵横捭阖了。而你不需要成为圣人,你说的话别人都喜欢听,你做的事情总是暗合老板的心意,请问,这时候你要走,老板会不留你吗?
变化无穷,各有所归,或阴或阳,或柔或刚,或开或闭,或驰或张。是故圣人一守司其门户,审察其所先后,度权量能,校其伎巧短长。
当你做到如上几点的时候,下一步怎么办?不管你要联盟同事,还是要组建团队,这时候组建联盟或者融入联盟才是关键,为什么?职场永远是跟人打交道,不管是业务伙伴还是职场同事。
而职场非常复杂,这点是必须要承认的,因为人心是复杂的。但是每个人却都有自己的所思所想,那么你如何对待他们?
鬼谷子答,或阴或阳,或柔或刚,或开或闭,或驰或张。是故圣人一守司其门户,审察其所先后,度权量能,校其伎巧短长。
这是一种态度,新的职场人面对同事和老板,永远都是回答,是是是,那么阴阳不平衡,你的价值就自然而然的贬值,越来越得不到别人重视,事实上合理的应该是什么?该说NO的时候说NO,并且说出冠冕堂皇的理由,该低头的时候低头,因为你是拿人钱财。与同事关系也是一样,不要希望能和所有人搞好关系,该放弃的放弃,该争取的争取,在维护关系的立场也是一样,该私下应酬的时候应酬,该保持距离的时候保持距离,那么如何把握?就是前面我说的6条观点。
那么第二个问题出来了,众所周知,职场菜鸟往往会变成替死鬼,也就是说永远要承担别人犯的错误的责任,那么如何选择联盟?
鬼谷子答:夫贤、不肖;智、愚;勇、怯;仁、义;有差。乃可捭,乃可阖,乃可进,乃可退,乃可贱,乃可贵;无为以牧之。
每个人都有不同的秉性,每个人有差别,那么你要分清谁贤,谁不肖,这里需要注意的是并不是说你一定要跟职场“贤人”走在一起,而是根据具体情况而定,毕竟他们都是自恃清高,以功臣自居的。那么你要做的是,利用每个人的秉性,在这里说的可能很轻松,但是做却极其不容易。
第三个问题,如何利用别人的秉性?
审定有无,与其虚实,随其嗜欲以见其志意。微排其言而捭反之,以求其实,贵得其指。阖而捭之,以求其利。或开而示之,或阖而闭之。开而示之者,同其情也。阖而闭之者,异其诚也。可与不可,审明其计谋,以原其同异。离合有守,先从其志。即欲捭之,贵周;即欲阖之,贵密。周密之贵微,而与道相追。
1、观察分析每个人的虚实;
2、知道他们的爱好,知道他们的真实想法;
3、仅仅这样是不行的;
4、私下调整好游说的辞令以反过来打开他们,建立联盟(这个排也有人说是排斥,就是稍微排斥他们以反过来打开他们),关键是探明真实情况,找到关键。如下内容可参考(国学鬼谷子:捭阖篇疑难字句辨析文章的内容)。
5、心门有打开和闭合两种,那么闭合然后打开了是找到共同的利益。或者打开给他看,或者闭合不让他看,打开给他看,是因为目标利益一致,心门关闭是因为话不投机。比如你知道你的同事喜欢阅读,那么你问他你看过《百年孤独》、《三体》吗?这一招其实是“千隆问屈术”里的“敲”,旁敲侧击,发现有话题了马上跟进;
6、能不能结交,都要根据游说的对象的真实想法跟我们是否一致。所以凡事不能强求,是否结盟,要看他们的志向。所以要向对方打开,就一定要周全,比如你跟影迷谈论小说,你跟道德好人谈论不正经话题。而要闭合就一定要周密,说话要动脑子,捭阖不是单独分开的,而是一个体系。比如你因为打开而吐露出对老板的不满,结果对方跟你不是一路人,反而把你出卖了。那就祸不单行了。所以周密是纵横捭阖之道的关键。其实也是“敲”的艺术化。
捭之者,料其情也。阖之者,结其诚也,皆见其权衡轻重,乃为之度数,圣人因而为之虑。其不中权衡度数,圣人因而自为之虑。
这句话简而言之就是,打开,就是能把握住情况的走向,闭合就是联盟建立成功,而以诚意结交,都要权衡轻重,不管是谁,哪怕是圣人也好也要为此思考,举个例子,谭嗣同游说袁世凯失败就是鲜活的例子,丢了自己的性命也改变了历史的进程。
所以,职场朋友们,在捭阖之前请认真思考,站对阵营,这才是关键!
插一句,阖而捭之,以求其利。或开而示之,或阖而闭之和捭之者,料其情也。阖之者,结其诚也,是捭阖系统过程中的不同阶段,一个是前期,一个是中后期。

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